市检察院党组统筹谋划，制定《通辽市检察队伍素质能力提升工程落实举措》和教育培训工作计划，落实全员全年全科“三全式”培训要求。对员额检察官、检察官助理、书记员、司法警察、检察技术人员等检察辅助人员和司法行政人员开展分岗素能培训，共开展各类培训308期12648人次。采取多种形式组织培训，开展“委托式培训”，依托国家检察官学院开展业务培训40期80人次；开展“订单式培训”，积极申请参加浙江大学、厦门大学培训班69人次；开展“插班式培训”，参加市委党校干部中长期培训7人次；开展“同堂培训”，分别与法院、司法局同堂培训，参训250人次；开展“区域联合培训”，与呼和浩特市院在江苏共同举办公益诉讼实务培训班，参训23人次。加强党性教育，组织全市检察机关27名青年干部到内蒙古城川民族干部学院举办党性修养进修班。

贯彻落实真案真人真庭的“三真式”实训要求，开展“实战演练”，组织示范庭庭审观摩活动，提升检察人员实战能力。举办“办案成果展示会—检察官讲述办案故事”活动，通过鲜活真实案例释法释理释情，教育检察人员办好每一起案件；落实“领导干部上讲台”制度，领导干部授课60期；以“一年学着干、两年单独干、三年成骨干”为目标，按照“自由组合+定向安排”的方式组建“检察长导师团”5个、“检察官师徒组”18个，促使检察人员素质能力整体提升、全面提高；成立“精品案件工匠团队” ，对重大疑难复杂案件进行把脉会诊，集结力量、集聚智慧、集中攻坚；坚持以训促赛、以赛哺训开展岗位练兵，组织开展聘用制书记员业务技能竞赛、检察技术信息化业务竞赛、“笔杆子”公文竞赛等竞赛活动，在赛中学，在学中练。两级检察机关荣获全国竞赛“业务能手”、全区竞赛“业务标兵”“全区十佳公诉人”“明星书记员”等荣誉称号13人次，市检察院荣获“优秀组织奖”4次。

实施系统内下派上挂，推动开展 “双向挂职”3人，进一步激发检察人员担当作为、干事创业热情。加强区域内“地铁协作”，选派院领导和业务骨干到通辽铁路运输检察院兼职、挂职。实施跨系统交流锻炼，积极探索“法检业务骨干互派挂职”，推动形成与法院互派挂职常态化工作机制，7名年轻干部到两级法院挂职交流学习。深入推进与司法行政机关、自然资源等部门交流学习，两级院选聘特邀检察官助理24名，累计辅助办案49件。开展法考助考培训，本年度取得法律职业资格A证24人、C证20人。实施“学历层次提升”计划，鼓励检察人员参加研究生以上学历（学位）教育及考取法律资格证。加强师资课程建设，派员积极参加自治区院师资培训班，2023年度向自治区院推荐优秀检察官教官2名、精品课程4门。

抓实常态化业务质效评价，实行“周初晒、周末评、季调度”工作制度，每月通报业务数据情况和案件质量评价指标完成情况，每季度召开数据分析研判会，对各基层院办案质效进行评价。修订完善检察人员分类考核办法，量化评价指标，删繁就简，使考核标准客观公正，更具信服力。深度运用考核评价结果，与评优评先、选拔任用、业绩评价等相结合，充分运用考核评价结果，激励干部担当作为。2023年度表彰48人次，评选先进集体15个、先进个人60人，向上级推荐先进个人表彰人选20人次，其中荣立一等功1人。